El 27 de julio de 2021 la Iltma. Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó el recurso de nulidad interpuesto por Rendic Hermanos S.A. que buscaba invalidar el fallo dictado por el Juzgado de Letras del Trabajo de Paillaco que acogió la demanda de despido injustificado interpuesta por nuestro estudio en favor de una trabajadora que desempeñaba funciones en Unimarc de dicha comuna.
Cabe destacar que pese a la profusa prueba rendida por el empleador, ésta se centraba en una serie de notas de prensa e informes del año 2020, totalmente extemporáneos y ajenos a lo indicado en la carta por lo que la Juez del Trabajo coincidió con nuestro estudio en que «Que, los hechos en que se funda la causal de despido deben ser específicos y no genéricos, a fin no dejar al trabajador en la indefensión, y el primer párrafo de la comunicación de despido carece de la precisión aludida». Asimismo, además de ordenar el pago del recargo legal, la sentencia dispuso la devolución del descuento por aporte patronal al seguro de cesantía y condenó en costas al empleador.
Agradecemos una vez más la confianza depositada.